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崗位職責：
1、負責公司人事行政管理制度的完善與修訂及發(fā)布及統(tǒng)籌人事行政全盤管理工作；
2、負責公司招聘、面試、復試、錄用流程及招聘渠道管理等工作；
3、負責員工考核、任免、入離職、勞動合同、勞動爭議等勞動關系管理辦法的完善及審核；
4、負責組織管理公司會議，起草公司通知、通告等各類公文內容，對內部文件和外來文件的整理、歸類、保管工作；
5、負責公司人員證件的維護、辦理、簽約等工作；（主要是指建造師的注冊、繼續(xù)教育；八大員的辦理、延期；安管人員報名考試、繼續(xù)教育延期、證件調動換證等。）
6、負責公司資質、安全生產許可證、安全技術防范資質的維護、年檢、升級辦理等工作；
7、負責維護操作建筑行業(yè)資質業(yè)務平臺（三庫一平臺、安管系統(tǒng)，相關的注冊建造師注冊平臺）的資質人員管理操作。
8、負責公司ISO認證證書的辦理及年審工作的對接、材料準備、接待等工作；
9、負責維護公司高新前期及后期工作的咨詢、對接、材料的準備；
10、負責深圳住建局企業(yè)及人員誠信平臺備案；

任職條件：
1、人力資源管理學、工商管理學、工程管理學專業(yè)，大學本科畢業(yè)；
2、具有8年以上工程施工單位招聘、考核相關工作經驗；
3、熟悉國家關于勞動合同法、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4、工程公司證照、資質、職稱、專業(yè)人員、技術人員、安管人員證書的辦理、繼續(xù)教育等相關工作；
5、 熟悉建筑工程行業(yè)所涉各類政務網站（三庫一平臺、安管系統(tǒng)、建造師系統(tǒng)），對知識產權等；
6、熟悉高新、ISO等優(yōu)先考慮；
7、熟悉各類辦公軟件的操作，具備良好的溝通交流能力，具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力，具有親和力，工作認真、負責。

其他說明
工作時間：周末雙休，上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00
福利待遇：五險一金、法定帶薪假期、午餐補貼