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江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）創(chuàng)建于1952年。2021年2月完成事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)為國有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)名稱由原江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院變更為江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司，隸屬江西省住建廳。2022年底，根據(jù)省委省政府經(jīng)營性國有資產(chǎn)脫鉤移交方案，劃入國資委監(jiān)管序列。
集團(tuán)公司系江西省最早成立的工業(yè)和民用建筑設(shè)計(jì)院，是集工程設(shè)計(jì)、國土空間規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢、工程監(jiān)理、施工圖審查、工程總承包及房地產(chǎn)開發(fā)為一體的綜合性甲級企業(yè)。持有國務(wù)院主管部門頒發(fā)的甲級建筑工程設(shè)計(jì)證書、甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃證書、綜合類甲級工程勘察證書、甲級工程咨詢資格證書、建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)證書、甲級園林設(shè)計(jì)、施工圖審查一類（含超限工程）證書、工程造價(jià)咨詢企業(yè)AAA信用等級、乙級市政工程證書、乙級人防設(shè)計(jì)證書、乙級土地規(guī)劃證書、特種工程證書等資質(zhì)，業(yè)務(wù)覆蓋建筑勘察設(shè)計(jì)與咨詢?nèi)^程。詳見集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.jxsjzy.com)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源專業(yè)化管理，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，根據(jù)工作需要，江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司擬市場化公開選聘人力資源管理專員。具體如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
選聘崗位：集團(tuán)公司人力資源部人力資源管理專員；
選聘人數(shù)：1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策，大局意識強(qiáng)，熱衷于公司事業(yè)，認(rèn)同公司文化。要求政治面貌為中共黨員。
2.具有勝任崗位工作所必須的專業(yè)知識。
3.有較突出的專業(yè)工作能力和工作實(shí)績。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有積極向上的創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，工作業(yè)績突出。
4.具有較好的綜合素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用、心理素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格和要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）資格條件
1．年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。
2.全日制一本大學(xué)以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
3.具有國有企業(yè)人力資源管理崗位8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）崗位職責(zé)
主要履行人力資源規(guī)劃編制、人力資源管理等工作。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次市場化選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名材料：填寫《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)公司市場化選聘人力資源管理專員報(bào)名表》（附件）。提交以下資料電子掃描件：2寸近期免冠彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證，學(xué)歷證（學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼更新至最新狀態(tài)）、任職證明文件、資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績等的其他材料。
以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報(bào)名郵箱：renshi821@126.com，郵件主題命名格式為：市場化選聘-崗位名稱-姓名-手機(jī)號碼。
本次選聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測評
所有通過資格審查的應(yīng)聘人員，需統(tǒng)一參加綜合測評，綜合測評方式采用“結(jié)構(gòu)化面試＋崗位競職演講”形式，具體安排另行通知。
四、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動(dòng)合同。
（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）集團(tuán)公司承諾為應(yīng)聘人員信息進(jìn)行保密。
（四）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
地址：南昌市省政府大院北二路66號3樓人力資源部
電話：0791—86266821     網(wǎng)址：www.jxsjzy.com
Q Q：1987618229　　  郵箱：renshi6266821@126.com
附件：《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)公司市場化選聘人力資源管理專員報(bào)名表》
有意者可登錄http://www.jxsjzy.com/sjy/rczpxq/606下載報(bào)名表。