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　　　　　　 內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股
　　　　　　 鄂爾多斯市昱宸房地產(chǎn)有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介
     內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2008年8月，注冊(cè)地址鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊(cè)資本人民幣25000萬(wàn)元，凈資產(chǎn)總額105億元。是內(nèi)蒙古丹蒙得煤業(yè)有限責(zé)任公司控股公司鄂爾多斯市昱宸房地產(chǎn)有限責(zé)任公司全額投資公司。
　　鄂爾多斯市昱宸房地產(chǎn)有限責(zé)任公司是由內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司投資成立，集住宅、商業(yè)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理為一體的房地產(chǎn)企業(yè)。于2023年7月19日成立注冊(cè)地址位于鄂爾多斯市伊金霍洛旗注冊(cè)資本人民幣5000萬(wàn)元。
     公司目前開(kāi)發(fā)三處伊旗地產(chǎn)項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)期約5年。其中伊旗怡祥園住宅項(xiàng)目土地、規(guī)劃審批已通過(guò)建筑面積共計(jì)189770m2，住宅項(xiàng)目共16棟單體工程，計(jì)劃于2025年3月開(kāi)工建設(shè)；其它兩處地產(chǎn)項(xiàng)目正在辦理土地、規(guī)劃手續(xù)，圖紙已開(kāi)始設(shè)計(jì)。公司采取對(duì)外發(fā)包工程，甲方、監(jiān)理單位共同監(jiān)管模式。
     公司為建造優(yōu)質(zhì)、精品福宅，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過(guò)硬、風(fēng)清氣正經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)公開(kāi)招聘品行端正房地產(chǎn)工程管理從業(yè)人員。公司嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，組織招聘選拔優(yōu)秀人才，謹(jǐn)此公告，歡迎踴躍報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)基本素養(yǎng)
遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)任何犯罪歷史，無(wú)任何不良生活工作記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，富有創(chuàng)新精神；通曉建筑工程各類(lèi)規(guī)范，具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。
(二)從業(yè)應(yīng)聘人員范圍及須知：
1.具有從事工程管理工作8年以上經(jīng)歷從業(yè)人員；
2.年齡學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，技術(shù)員39周歲以下，預(yù)算員45周歲以下；
3.具有崗位對(duì)應(yīng)資質(zhì)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)；
4.錄用人員須在伊金霍洛旗阿勒騰席熱鎮(zhèn)施工現(xiàn)場(chǎng)辦公；
5.工程項(xiàng)目建設(shè)完畢后可根據(jù)綜合能力調(diào)配或晉升繼續(xù)從事房地產(chǎn)管理工作或到內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股煤礦從事相關(guān)工作。
三、招聘工作安排
(一)報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員掃描二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)名匯總表填寫(xiě)齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱（郵箱地址yuchenzp@126.com）。同時(shí)須在應(yīng)聘報(bào)名表后附上本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、資質(zhì)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件；以上證照須在面試前出示原件，核對(duì)不符者取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘報(bào)名表包含承諾書(shū)須在資格審查合格后參加考試前現(xiàn)場(chǎng)本人簽字按采指印確認(rèn)。
電子郵件要求：須在主題位置注明“應(yīng)聘”填寫(xiě)姓名、電話、崗位信息應(yīng)聘報(bào)名表以附件形式發(fā)送。
咨詢(xún)：應(yīng)聘者采用電子郵件形式書(shū)面咨詢(xún)，電子郵件主題位置注明“應(yīng)聘咨詢(xún)”，填寫(xiě)咨詢(xún)事項(xiàng)，發(fā)送郵件后短信通知招聘聯(lián)系人。
報(bào)名聯(lián)系人：谷宏艷，電話：0477-8380105；15947262701。
(二)資格審查：公司于2025年2月5日后成立專(zhuān)門(mén)應(yīng)聘人員資格審查小組擇日對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或視頻審查，在每批次微信工作群公示結(jié)果。
（三）考試：資格審查合格應(yīng)聘人員全部參加公司統(tǒng)一組織考試。技術(shù)員考題為建造師考試相關(guān)內(nèi)容；預(yù)算員考題為注冊(cè)造價(jià)師考試相關(guān)內(nèi)容。
(四)面試：考試合格應(yīng)聘人員公告進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試內(nèi)容包括：技術(shù)員圖紙分析、預(yù)算員相似項(xiàng)目預(yù)算案例陳述、應(yīng)聘崗位要點(diǎn)陳述、優(yōu)化建議、問(wèn)詢(xún)答辯；面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)錄用：公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)、面試成績(jī)情況綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)確定擬聘用人員后每批次微信群進(jìn)行公示，公示期三天。
(六)辦理入職：根據(jù)公司錄用名單，通知被錄用者統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢體，檢合格者辦理入職手續(xù)；入職后首先進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)試用合格，符合轉(zhuǎn)正條件者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(七)試用期規(guī)定：試用期為上崗整班工作天數(shù)滿三個(gè)月。試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標(biāo)準(zhǔn)75%發(fā)放。試用期滿原崗原職以及升職聘用者，試用期25%工資差額在下月工資發(fā)放時(shí)一次性補(bǔ)足；辭職或被辭退者試用期福利免除，25%工資差額不予補(bǔ)發(fā)。
以上招聘信息將在《內(nèi)蒙古人才網(wǎng)》、《智聯(lián)招聘》、《建筑英才網(wǎng)》、公司微信公眾號(hào)（微信號(hào)gh_18d3ff37dff7）等媒體公告，各階段招聘結(jié)果將通過(guò)公司微信群予以公示，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注以上媒體及公司微信公眾號(hào)，以便及時(shí)獲得相關(guān)信息。
招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假、作弊、投機(jī)、失信行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘入職后如發(fā)現(xiàn)以上情節(jié)和發(fā)生違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)立即辭退。
招聘工作杜絕一切不正之風(fēng)，對(duì)存在任何請(qǐng)托、說(shuō)情、投機(jī)、舞弊、造假行為者，一律立即取消應(yīng)聘直至從業(yè)資格。
四、招聘崗位明細(xì)
   1、工程部土建工程師：招聘2人，上崗要求：品行端正，遵紀(jì)守法；8年以上土建技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用辦公軟件及CAD、BIM專(zhuān)業(yè)軟件；熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、工程技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度安全控制工作；一級(jí)建造師或副高級(jí)工程師優(yōu)先。年度工資估算（萬(wàn)元）：15.8至19.5。
   2、工程部電氣工程師：招聘1人，上崗要求：品行端正，遵紀(jì)守法；8年以上水電技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用辦公軟件及CAD、BIM專(zhuān)業(yè)軟件；熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、工程技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度安全控制工作；一級(jí)建造師或副高級(jí)工程師優(yōu)先。年度工資估算（萬(wàn)元）：15.8至19.5。
   3、工程部暖通工程師：招聘1人，上崗要求：品行端正，遵紀(jì)守法；8年以上水電技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用辦公軟件及CAD、BIM專(zhuān)業(yè)軟件；熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、工程技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度安全控制工作；一級(jí)建造師或副高級(jí)工程師優(yōu)先。年度工資估算（萬(wàn)元）：15.8至19.5。
   4、成本部土建預(yù)算員：招聘1人，上崗要求：品行端正，遵紀(jì)守法；8年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用預(yù)算及相關(guān)軟件；獨(dú)立編制完成土建工程預(yù)算和進(jìn)度款預(yù)算審核及工程結(jié)算工作；一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、兼通安裝預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年度工資估算（萬(wàn)元）：15.8至19.5。
五、工資福利待遇
(一)工資構(gòu)成
工資由基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、年度績(jī)效工資、福利等項(xiàng)目組成。
1、基本工資：6500元/月。
2、崗位工資：2500元/月。
3、技能工資：技能等級(jí)每年一月、七月評(píng)定新聘員工試用期滿評(píng)定一次轉(zhuǎn)正滿三個(gè)月再評(píng)定一次。標(biāo)準(zhǔn)如下
技能等級(jí)三級(jí)2000元/月；四級(jí)2500元/月；五級(jí)3500元/月；六級(jí)4500元/月。
4、工齡工資：本企業(yè)工作滿2年者，工齡工資為500元/月；滿4年者，工齡工資為1000元/月；滿6年者，工齡工資為1500元/月；滿8年者，工齡工資封頂為2000元/月。
5、年度績(jī)效工資：公司設(shè)置工資總額20%績(jī)效工資，根據(jù)品行及工作能力、效率、質(zhì)量、出勤率等各項(xiàng)指標(biāo)年終考核發(fā)放。
6、社保福利入職人員社保待遇嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本公告所列工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)、完善、優(yōu)化對(duì)本公告所列工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照±10%幅度進(jìn)行調(diào)整。
六、其他
本次招聘設(shè)招聘工作風(fēng)紀(jì)監(jiān)督組。如招聘過(guò)程出現(xiàn)任何違反本公告規(guī)定者可向監(jiān)督組舉報(bào)舉證舉證郵箱地址dmd_hr@126.com。
公司設(shè)置技術(shù)、管理多種渠道晉升機(jī)制，將嚴(yán)格依據(jù)品行、能力、貢獻(xiàn)選拔晉升先進(jìn)工作者、突出貢獻(xiàn)者實(shí)行年度另行獎(jiǎng)；勵(lì)建設(shè)期內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)提供食宿；公司原則實(shí)行建設(shè)期內(nèi)每月休假2-3日，其余實(shí)行冬季集中休假制度；公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)；鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司核銷(xiāo)應(yīng)聘期間合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
本公告最終解釋權(quán)歸鄂爾多斯市昱宸房地產(chǎn)有限責(zé)任公司。


鄂爾多斯市昱宸房地產(chǎn)有限責(zé)任公司
2025年1月21日