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崗位職責：
（1）制定與實施管理體系：根據國際標準或行業(yè)特定標準，制定相應的管理體系文件，并推動其在全公司的有效運行；
（2）文件編制與管理：負責編寫和修訂各類體系手冊、程序文件、作業(yè)指導書等質量體系文檔，并進行版本控制和定期評審更新，確保文件的有效性和適應性；
（3）組織內部審核：組織和執(zhí)行內部審核計劃，對公司各業(yè)務流程的質量、環(huán)境、安全等方面的表現進行全面評估，識別潛在問題和改進點；
（4）管理評審與改進：參與或主導管理評審會議，分析體系運行的績效數據，識別潛在的風險點和改進機會，策劃并落實糾正預防行動，以促進體系的持續(xù)改進
（5）體系知識培訓：對員工進行相關體系知識的培訓，提升全員對管理體系的認知和執(zhí)行力，確保每位員工都能理解并遵循公司的管理體系要求；
（6）合規(guī)性監(jiān)控：監(jiān)控各項業(yè)務活動以確保符合管理體系要求，同時關注法規(guī)變化，及時調整公司管理體系以適應新的法規(guī)標準要求；
任職要求：
（1）大專及以上學歷。機械制造與自動化、機電等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）有一定的新能源工作經驗，特別是在體系管理、質量管理等方面；
（3）3年以上的工作經驗，熟悉體系管理、質量管理者優(yōu)先
（4）熟知其負責的體系相關的國際、國內標準，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。他們需要根據這些標準建立、維護和改進公司的管理體系。
（5）良好的文件編寫能力，能夠編制和修訂各類體系文件，如手冊、程序文件、作業(yè)指導書等；較強的語言和文字表達能力。