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技術(shù)總監(jiān)(一級(jí)建造師)
16000 元/月
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技術(shù)總監(jiān)(一級(jí)建造師)
16000 元/月
工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區(qū) 招聘人數(shù):若干 招聘日期:2024-03-11 ~ 2025-03-11 更新日期:2024-03-11
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗(yàn):三年以上

專業(yè)要求:裝飾裝修 工程建筑

職稱要求:中級(jí)職稱

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)方計(jì)政策、法規(guī)以及企業(yè)制定頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益

二、代表企業(yè)履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的工程承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與企業(yè)簽訂的合同,保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各單位工程實(shí)施發(fā)包,并對(duì)發(fā)包工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和內(nèi)容等進(jìn)行監(jiān)督管理,考核驗(yàn)收,全面負(fù)責(zé)。

四、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì),以確保工程能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

五、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、控制、激勵(lì)的具體職責(zé),保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量工期和效益要求。

六、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)范圍和規(guī)章制度

七、負(fù)責(zé)做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外各方面與工程施工有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。


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聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉女士
公司介紹
  公司多年來(lái)專注于房地產(chǎn)!

  服務(wù)房地產(chǎn)!

  北京一木裝飾工程有限公司,數(shù)年來(lái)一直致力于房地產(chǎn)項(xiàng)目售樓處、樣板間精裝房、會(huì)所及園林環(huán)境等相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、施工服務(wù)。

  公司多年來(lái)專注于房地產(chǎn)、服務(wù)房地產(chǎn),在房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)方面能大膽突破原有慣常的思路或模式,更多地綜合銷售角度、工程角度、客戶角度等多方面因素來(lái)指導(dǎo)設(shè)計(jì);同時(shí),設(shè)計(jì)與施工相結(jié)合的長(zhǎng)期實(shí)踐積累,也使一木格外注重成本控制,公司會(huì)在項(xiàng)目初始階段就作出成本分析建議,配合開發(fā)商制定成本計(jì)劃,甚至協(xié)助后期工程及主材招投標(biāo)工作;此外針對(duì)目前行業(yè)現(xiàn)狀,一木率先提出“室內(nèi)設(shè)計(jì)預(yù)先介入”的概念,即在項(xiàng)目未開工之前介入,并結(jié)合室內(nèi)設(shè)計(jì)的具體要求和特殊性對(duì)建筑設(shè)計(jì)提出完善意見,進(jìn)行修改和補(bǔ)充,甚至細(xì)化到水電施工圖的調(diào)整,以避免既成事實(shí)后又不得不拆改而帶來(lái)的諸如成本加大、工期拖延等被動(dòng)不利局面。

  萬(wàn)象新天、世紀(jì)園別墅、紫墅、山東淄博巴黎春天、“ZAMA”、麗水佳園、獨(dú)墅逸致售樓處等都是公司近期完成或正在設(shè)計(jì)、施工的項(xiàng)目。

  在此,一木由衷地感謝多年來(lái)與我們合作過(guò)或正在合作的開發(fā)商、銷售策劃公司及建筑設(shè)計(jì)單位對(duì)一木的支持與信任;同時(shí)一木也真誠(chéng)期待與更多開發(fā)商、銷售策劃公司及建筑設(shè)計(jì)單位之間的廣泛合作。
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公司基本信息

北京一木裝飾工程有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

50 - 99人

裝修裝飾
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劉女士

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