建議反饋
當前位置：職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：人力資源、行政管理等相關專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理；
致力于提高公司的綜合管理水平，及時處理管理過程中的人力資源問題，促進公司戰(zhàn)略目標的實現和長遠發(fā)展；2.主導各部門、分子公司制定績效管理體系與年度績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)改進，確?？冃Ч芾黹]環(huán)；
3.完善企業(yè)發(fā)展所需的人才梯隊建設，負責各類高級人才的甄別和選拔，監(jiān)督和把控中基層的招聘，對內部人才做好儲備和發(fā)展工作；
4.根據集團發(fā)展，協(xié)助制定、調整集團組織架構，指導各部門、分子公司進行組織規(guī)劃（含組織構架設計、定崗、定編、定員、定薪）；
5.有效激勵員工積極性(合伙人、績效)，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.根據業(yè)務需要，制定、實施集團人才發(fā)展規(guī)劃與各項人才培養(yǎng)計劃，并確保落地、閉環(huán)；
7.發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，增強員工歸屬感及團隊凝聚力；
8.負責公司后勤供給與保障、行政管理等，并進行有效的預算控制和成本管理。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人資全盤管理經驗；
2、對現代企業(yè)人力資源管理各模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
3、具備戰(zhàn)略性思考能力，有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、協(xié)調、團隊領導能力；
4、精通績效考核體系設計；（無績效實操及落地經驗的，不予考慮）
5、熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
6、具備高度的敬業(yè)精神，能承擔較強的工作壓力，能盡快融入公司團隊并接受公司企業(yè)文化；
7. 具備團隊建設及管理經驗，在建筑設計相關公司、房地產公司、創(chuàng)業(yè)型公司任職經驗的優(yōu)先。
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