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崗位職責：
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班； 
2、負責按時完成公司分派的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
3、對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項工作都能出色完成；
4、負責考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的不同性格，管理上因人而異；
6、負責工程項目預算制定、控制；
7、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束；
8、完成上級安排的其他臨時工作。


任職資格：

1、	本科學歷以上，景觀類相關專業(yè)； 10年以上景觀設計負責人職位，能主持和掌控大型項目的環(huán)境景觀設計。具備境外大型景觀設計公司設計總監(jiān)或主創(chuàng)人員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有設計團隊組建、培訓、管理能力； 

2、	成功設計和操作過大型綜合性景觀項目．方案具有極強的創(chuàng)意和可實施性，能承擔大型景觀規(guī)劃和設計的創(chuàng)意和設計，控制整個過程，把握最終效果，了解并具備國際前沿的景觀設計方法和能力；能領導公司的設計水平。

3、具有全面廣泛的專業(yè)素質(zhì)，熟悉國內(nèi)設計、施工相關規(guī)范、材料運用規(guī)程及成本控制； 

4、擁有高度的責任心，善于整理和制定設計部門的管理制度與工作流程。具有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力；

5、具有很強的溝通技巧與能力，能協(xié)助公司進行市場拓展。