職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
鐵路電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、電氣相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
地鐵電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,具有電氣工程專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,2,具有5-10年地鐵供電系統(tǒng),牽引供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理、施工管理以... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):25人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2024/11/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定電氣專業(yè)設(shè)備的管理值與設(shè)定值;2、確認(rèn)每日值班工作的巡檢內(nèi)容是否符合管理值的要求;3、制... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深/電氣工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、建筑電氣或電氣智能化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,能力突出者條件可放寬; 2、2-6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師-廣東天匯儲能科技有限公司 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)及子部件試驗(yàn)方案編制,實(shí)施。2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的子部件試驗(yàn)平臺設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
民建電氣工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.具有豐富的電氣施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)大、中型民用項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)和智能化設(shè)計(jì);2.具備本專業(yè)較扎... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2024/11/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定電氣專業(yè)設(shè)備的管理值與設(shè)定值;2、確認(rèn)每日值班工作的巡檢內(nèi)容是否符合管理值的要求;3、制... 詳細(xì)信息.. | |||||
輸電線路電氣工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)220kV及以下主網(wǎng)輸電線路項(xiàng)目以及10kV以下配網(wǎng)項(xiàng)目的可行性研究、初步設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)工作以及施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師/熱控工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在部、室和項(xiàng)目設(shè)總領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目中電氣專業(yè)或熱控專業(yè)的工程設(shè)計(jì)工作和接口管理工作,貫... 詳細(xì)信息.. | |||||
主任/副主任電氣工程師【東莞】 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、電氣相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,能力突出者條件可放寬;2、10年以上甲級設(shè)計(jì)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(發(fā)輸電) | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷2、有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn),有注冊電氣(發(fā)輸變電)工程師資格證書3、吃苦耐勞、擅長溝通 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(發(fā)輸電) | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷2、有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn),有注冊電氣(發(fā)輸變電)工程師資格證書3、吃苦耐勞、擅長溝通 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(發(fā)輸電) | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷2、有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn),有注冊電氣(發(fā)輸變電)工程師資格證書3、吃苦耐勞、擅長溝通 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師(供配電) | 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑設(shè).. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 基本要求學(xué)歷:本科(二本)及以上工作職責(zé)1、參與工程用電方案的確定、為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議;2、建筑電氣的方案、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電子信息工程或機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識扎實(shí),具備一定的獨(dú)立工作能力。具有較強(qiáng)的責(zé)任心... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計(jì)師 | 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司上.. | 2024/11/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有一定管理能力,能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求,能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則;熟悉電氣設(shè)計(jì)現(xiàn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣副主任工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位信息:1、負(fù)責(zé)智能化弱電系統(tǒng)集成工程的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、系統(tǒng)圖紙深化設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(jì)(深圳)有.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項(xiàng)目電氣專業(yè)施工圖階段設(shè)計(jì)人;2、在專業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下完成施工圖設(shè)計(jì)、制圖及相關(guān)修改;3、根據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政規(guī)劃工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘崗位簡介 市政及能源規(guī)劃工程師,編制城市供電、供熱等規(guī)劃,綜合能源規(guī)劃,及市政管線綜合工作。 二、應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水影響評價(jià)工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 主要從事水資源論證、洪水影響評價(jià)、水土保持等方案編制工作。 任職要求 1、水文水資源、水土保持與荒... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 主要編制雨污水等市政規(guī)劃、海綿城市規(guī)劃、雨洪利用、排水防澇等。 任職要求 1、市政給排水、環(huán)境工程等... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力規(guī)劃工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述主要從事供電系統(tǒng)研究,電網(wǎng)規(guī)劃,光伏、儲能等相關(guān)研究。任職要求1、電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)本科以... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政規(guī)劃工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:編制供熱、燃?xì)、供電方案,管線綜合等任職要求:1.電力、暖通、燃?xì)、動力等相關(guān)專業(yè)研究生、本科生2.... 詳細(xì)信息.. | |||||
能源規(guī)劃工程師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢.. | 2024/11/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述主要從能源規(guī)劃、區(qū)域能源系統(tǒng)研究、光伏、儲能、碳中和等相關(guān)研究。任職要求1、暖通、燃?xì)、能源、碳中?.. 詳細(xì)信息.. |
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