職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
項目經(jīng)理(房建) | 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. | 2024/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、確定項目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲;... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政項目經(jīng)理(熱力) | 北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有.. | 2024/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度;2、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作部門為孫虎創(chuàng)新研究院【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)景觀方案設(shè)計師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2024/08/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,在擴(kuò)初設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與各階段的設(shè)計管理工作;2、參與項目前期準(zhǔn)備工作,包括項目前期調(diào)研、資料收集;3、參與方案到施... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級建筑師 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與各階段的設(shè)計管理工作; 2、負(fù)責(zé)或參與項目前期準(zhǔn)備工作,包括項目前期調(diào)研、資料收集... 詳細(xì)信息.. | |||||
客戶維護(hù)主管/經(jīng)理 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): - 挖掘各類行業(yè)信息,開拓業(yè)務(wù)市場 - 多渠道開拓客戶資源,尋找優(yōu)質(zhì)客戶,分析客戶需求,為... 詳細(xì)信息.. | |||||
客戶維護(hù)主管/經(jīng)理 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): - 挖掘各類行業(yè)信息,開拓業(yè)務(wù)市場 - 多渠道開拓客戶資源,尋找優(yōu)質(zhì)客戶,分析客戶需求,為... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級建筑師 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各階段的設(shè)計及設(shè)計管理工作,向資深建筑師(或以上職位)負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)項目前期準(zhǔn)備工作,包括... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與各階段的設(shè)計及設(shè)計管理工作,向高級建筑師(或以上職位)負(fù)責(zé);2、參與項目前期準(zhǔn)備工作,包... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級建筑師 | 呂元祥建筑師事務(wù)所(深圳)有.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各階段的設(shè)計及設(shè)計管理工組,向主任建筑師(或以上職位)負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)項目前期準(zhǔn)備工作,包括... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(方案) | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/08/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在主創(chuàng)建筑師的組織下,能夠很好的理解主創(chuàng)建筑師的設(shè)計理念,獲取項目前期相關(guān)信息,明確市場現(xiàn)狀和... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案建筑師 | CCDI悉地國際武漢區(qū)域公司 | 2024/08/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、有出色的方案設(shè)計能力,能提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計展示;能獨(dú)立完成子項目的設(shè)計工作;2、對于建... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京天潤華慧建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2024/08/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我們歡迎有想法有感覺的設(shè)計師。任職資格:1、建筑學(xué),室內(nèi)設(shè)計,園林景觀專業(yè)的設(shè)計師和畢業(yè)生;2、有工作經(jīng)驗和... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 北京天潤華慧建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2024/08/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我們歡迎有想法有感覺的設(shè)計師。 任職資格: 1、建筑學(xué),室內(nèi)設(shè)計,園林景觀專業(yè)的設(shè)計師和畢業(yè)生; 2、有工作經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(CDWXT04004) | CCDI悉地國際成都區(qū)域公司 | 2024/08/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計項目,負(fù)責(zé)日常檔案的收集、匯總、整理、立卷; 2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師完成前期... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外經(jīng)營分公司經(jīng)理 | 中交一航局第二工程有限公司 | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)國別經(jīng)營分公司的全面運(yùn)營管理,建立健全分公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系,落實公司海外發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和分... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外經(jīng)營分公司商務(wù)經(jīng)理 | 中交一航局第二工程有限公司 | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)深入研究屬地國政治經(jīng)濟(jì)形勢、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃等信息,為分公司經(jīng)理提供決策支持;2.持續(xù)分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外經(jīng)營分公司市場開發(fā)與管理專員 | 中交一航局第二工程有限公司 | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.崗位職責(zé)1.協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行深入的市場調(diào)研及項目信息搜集、篩選、分析、整理和上報;2.協(xié)助建立健全分公司市場營銷... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 蘇州中開建筑設(shè)計有限公司 | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 蘇州中開建筑設(shè)計有限公司 | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào)。2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作;4... 詳細(xì)信息.. | |||||
品牌推廣經(jīng)理 | 湃昂國際建筑設(shè)計顧問(深圳.. | 2024/08/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:視頻剪輯,平面設(shè)計,市場營銷,策劃,廣告設(shè)計崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整合傳播規(guī)劃、傳播方案的制... 詳細(xì)信息.. | |||||
房地產(chǎn)見習(xí)評估師 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2024/08/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 房地產(chǎn)見習(xí)評估師職責(zé)描述:1、開展房地產(chǎn)投資項目評估咨詢工作,走訪調(diào)研市場數(shù)據(jù),確定項目租售價格和估值,負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
房地產(chǎn)評估師 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2024/08/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 房地產(chǎn)評估師職責(zé)描述:1、開展房地產(chǎn)投資項目評估咨詢工作,走訪調(diào)研市場數(shù)據(jù),確定項目租售價格和估值,負(fù)責(zé)編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
房地產(chǎn)助理評估師 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2024/08/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 房地產(chǎn)助理評估師職責(zé)描述:1、開展房地產(chǎn)投資項目評估咨詢工作,走訪調(diào)研市場數(shù)據(jù),確定項目租售價格和估值,負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. |
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