職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
機電預(yù)算員 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熟悉機電暖通、電氣、給排水專業(yè)的圖紙及技術(shù);2、熟悉國家及北京市工程造價內(nèi)容、規(guī)范、法規(guī);3、精... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電工程師 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理或者項目經(jīng)理開展工程機電專業(yè)管理工作。 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場機電專業(yè)的安裝,現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1.結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上畢業(yè),熟練掌握結(jié)構(gòu)計算和繪圖軟件。2.工作細(xì)致,勤奮好學(xué)!救温殫l件】:1、正... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成暖通專業(yè)全過程咨詢及設(shè)計工作;2、制定建筑暖通系統(tǒng)方案,完成暖通系統(tǒng)中核心部... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑、規(guī)劃、景觀專業(yè)實習(xí)生 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:崗位職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)書設(shè)備專業(yè)部分的編制;2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)工程計劃的編寫與... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 華誠博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團有限公.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、主要偏方案設(shè)計,負(fù)責(zé)規(guī)劃方案及建筑方案的設(shè)計工作,能獨立建筑方案設(shè)計工作,參與項目前期調(diào)研,... 詳細(xì)信息.. | |||||
所長助理 | 江西省建筑設(shè)計研究總院集團.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助所長制定項目計劃和時間表,跟蹤項目進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的問題,確保項目按時、高質(zhì)量完... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級建筑項目負(fù)責(zé)人 | 中交第二公路勘察設(shè)計研究院.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:1、從事各類民用建筑、工業(yè)建筑、高速公路附屬房屋建筑施工圖設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事建筑方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、制作工作模型和各階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在主任工程師及專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計工作;2、對各設(shè)計階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事工程項目的給排水工程施工設(shè)計工作;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持;3、負(fù)責(zé)控制... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事建筑電氣專業(yè)的施工圖設(shè)計;2、負(fù)責(zé)所設(shè)計電氣專業(yè)與其它專業(yè)的配合與協(xié)調(diào);3、參與所設(shè)計項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 上海悉迅工程技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、分管項目的景觀設(shè)計專業(yè),把握設(shè)計的實施效果,對設(shè)計效果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)項目景觀各階段評審工作的組... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程項目經(jīng)理 | 上海悉迅工程技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)園林綠化工程、市政工程、水電及結(jié)構(gòu)工程等,工程范圍的專業(yè)施工管理,控制工程進度、質(zhì)量、安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政工程項目負(fù)責(zé)人 | 上海悉迅工程技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)園林綠化工程、市政工程、水電及結(jié)構(gòu)工程等,工程范圍的專業(yè)施工管理,控制工程進度、質(zhì)量、安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案助理景觀設(shè)計師 | 上海悉迅工程技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能夠根據(jù)項目提出有創(chuàng)新力、有想象力、實施性強的設(shè)計方案;能夠提出景觀設(shè)計概念,并能將其清楚地表... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾裝修項目負(fù)責(zé)人 | 上海悉迅工程技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo); 2. 責(zé)對施工項目實施全過程、全... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行疊圖和校對,確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確,總體能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、5年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;3、具有較強的項目方案設(shè)計能力;4、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 北京住總第六開發(fā)建設(shè)有限公司 | 2024/08/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘崗位及數(shù)量項目經(jīng)理7人,其中:具有5公里以上或1億以上市政道路、管線工程業(yè)績者2人;具有1億以上水務(wù)工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
WH-I-03裝飾主創(chuàng)設(shè)計師(工裝) | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)或獨立完成概念方案的最終確定,將客戶需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計; 2、完成平面空間規(guī)劃和設(shè)計深化,... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、對項目進行專業(yè)分析,制定各類建筑工程項目給排水方案,參與設(shè)計各階段實施工作,進行施工圖設(shè)計和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、配合項目負(fù)責(zé)人與客戶溝通,了解客戶需求;2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計,具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息.. |
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