職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
項目總工、副經(jīng)理/副總工房建 | 中國中鐵廣州工程局集團(tuán)港航.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人):1、負(fù)責(zé)參與施工管理策劃書編制工作并牽頭編制施工管理策劃書;2、主持圖紙內(nèi)部會審、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目管理骨干(項目副經(jīng)理、副總工,部... | 中國中鐵廣州工程局集團(tuán)港航.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目副經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗工程師/試驗員 | 中國中鐵廣州工程局集團(tuán)港航.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,試驗、港航、土木及工程管理相關(guān)專業(yè); 2、熱愛試驗崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、具備... 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗工程師/試驗員 | 中國中鐵廣州工程局集團(tuán)港航.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,試驗、港航、土木及工程管理相關(guān)專業(yè);2、熱愛試驗崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、具備編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)員(港航、水利、財務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生) | 中國中鐵廣州工程局集團(tuán)港航.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 歡迎全國相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生1.水工類:港口與航道工程、水利水電工程; 2.土建類:土木工程(道橋、房建、市政)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建預(yù)算員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): (1)學(xué)習(xí)、收集并掌握國家計價相關(guān)規(guī)范、制度及施工當(dāng)?shù)囟~、政策等文件。 (2)負(fù)責(zé)與業(yè)主相關(guān)的合同洽... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)相關(guān);2、負(fù)責(zé)編制工程量清單,完成工程的預(yù)算、結(jié)算、審... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員(工長) | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)熟悉圖紙,參與施工組織設(shè)計和重大施工方案的討論。 (2)掌握技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)。 (3)負(fù)責(zé)施... 詳細(xì)信息.. | |||||
工地試驗員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 接受該工地材料人員或技術(shù)員的委托,負(fù)責(zé)工地原材料按批量取樣,送至取得相關(guān)資質(zhì)的試驗室試驗,及時取回試驗結(jié)果... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 熟練使用廣聯(lián)達(dá)算量軟件,熟練使用計價軟件;1.能夠完成土建項目算量、計價工作,工程量清單編制、項目竣工結(jié)算相... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程師 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計的意圖和需求,監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計制作過程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度;進(jìn)行對結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 現(xiàn)場臨時施工管理,材料驗收,工程技術(shù)管理等相關(guān)協(xié)調(diào)工作 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗員 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)工程試驗?zāi)繕?biāo)的規(guī)定和項目技術(shù)部門的交底,負(fù)責(zé)具體工程項目的試驗取樣、混凝土試塊的制作、養(yǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工程師 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 持有一級建造師(建筑)、中級職稱、國企單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。詳細(xì)薪酬面議。工作描述如下:(1)貫徹執(zhí)行公司方針... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | BA設(shè)計-浙江藍(lán)城建筑設(shè)計有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:1. 熱愛建筑設(shè)計,具備較強(qiáng)的方案創(chuàng)作及團(tuán)隊合作能力2. 具有熱情和求知欲,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | BA設(shè)計-浙江藍(lán)城建筑設(shè)計有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:1. 具備較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力、方案深化能力及圖面表達(dá)能力2. 有團(tuán)隊合作精神,良好的溝通能力,能夠高質(zhì)高效... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | BA設(shè)計-浙江藍(lán)城建筑設(shè)計有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:1. 具備優(yōu)秀的規(guī)劃方案創(chuàng)作能力2. 有團(tuán)隊合作精神,良好的溝通能力,能夠高質(zhì)高效完成項目要求。3. 從業(yè)2年... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(集團(tuán).. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 嚴(yán)迅奇建筑設(shè)計顧問(深圳)有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、5-7年酒店/商業(yè)/文化項目的室內(nèi)設(shè)計與施工階段協(xié)調(diào)等工作經(jīng)驗;2、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑等... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、35歲以下,建筑機(jī)電相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上施工企業(yè)從事現(xiàn)場水電暖工程管理工作,至少... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程總承包技術(shù)總監(jiān) | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1. 負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,對項目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任;2. 負(fù)責(zé)編制項目《施工組織設(shè)計》和各類《施... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建造價工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制與審核項目可行性研究報告投資估算及經(jīng)濟(jì)分析工作;2.負(fù)責(zé)投資估算、工程概預(yù)算編制和審查、投... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、客戶需求的認(rèn)知及梳理;2、方案設(shè)計與創(chuàng)意文案編寫;(含PPT匯報文件制作) 3、與效果圖深化設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
空間主筆設(shè)計師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對設(shè)計項目進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,并以手繪形式表現(xiàn);2、熟悉PPT設(shè)計方案匯報文件制作,將其設(shè)計意圖向其講解... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)深化設(shè)計師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公裝項目有關(guān)圖紙方面的繪圖及文本制作工作; 2、能較好理解設(shè)計規(guī)范圖紙意圖,及時完成設(shè)計項目... 詳細(xì)信息.. |
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